為全面實施科技創(chuàng)新和人才強(qiáng)市首位戰(zhàn)略，大力引進(jìn)和匯聚一批高質(zhì)量青年科研人才，加快建設(shè)具有全國影響力的科技創(chuàng)新中心和創(chuàng)新高地，7月26日，重慶市博士后管理辦公室(以下簡稱市博管辦)會同518個博士后科研站，推出優(yōu)質(zhì)博士后科研崗位3516個，面向全球發(fā)布。
(資料圖)
聚焦重點產(chǎn)業(yè) 崗位最高年薪達(dá)100萬元
“此次發(fā)布的崗位超過3500個，呈現(xiàn)‘更全、更多、更硬、更優(yōu)’四個特點?！笔胁┕苻k相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，一是學(xué)科覆蓋更全面。涉及工學(xué)1406個，醫(yī)學(xué)1055個，理學(xué)387個，農(nóng)學(xué)345個，人文社科類學(xué)科323個；涵蓋67個一級學(xué)科，學(xué)科覆蓋率超60%。
二是產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域更多樣。崗位聚焦我市重點產(chǎn)業(yè)，其中助力“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群發(fā)展科研崗位達(dá)2848個，占81%。同時，圍繞數(shù)智科技、生命健康、新材料、綠色低碳等四大科創(chuàng)高地科研崗位有2557個，占73%。
比如，重慶賽力斯新能源汽車設(shè)計研究院有限公司作為智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域代表，發(fā)布了自動駕駛算法研究項目，可提供40萬—60萬元/年的薪酬。
三是科研平臺更硬核。崗位匯集重慶大學(xué)、西南大學(xué)、陸軍軍醫(yī)大學(xué)、西南政法大學(xué)、重慶醫(yī)科大學(xué)、重慶郵電大學(xué)、重慶交通大學(xué)等一流高校，金鳳實驗室、國家應(yīng)用數(shù)學(xué)中心、種質(zhì)創(chuàng)制大科學(xué)中心等高水平科研平臺，長安汽車、中冶賽迪、中國電科、中國汽研、機(jī)床集團(tuán)、渝富集團(tuán)、重慶銀行、賽力斯、金山科技、西山科技等龍頭企業(yè)，新加坡國立大學(xué)、北京大學(xué)、北京理工大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、電子科技大學(xué)在渝研究院等新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。
四是薪酬待遇更優(yōu)厚。該負(fù)責(zé)人透露，此次發(fā)布的博士后科研崗位，平均年薪超35萬元，最高年薪達(dá)100萬元。重慶零壹空間航天科技有限公司，所需專業(yè)方向為航空宇航科學(xué)與技術(shù)，年薪100萬元。
崗位發(fā)布數(shù)量創(chuàng)歷史新高
“今年發(fā)布的崗位數(shù)量，創(chuàng)歷史新高。”該負(fù)責(zé)人介紹，近年來我市圍繞加快建設(shè)具有全國影響力的科技創(chuàng)新中心和創(chuàng)新高地，全方位制定出臺博士后支持政策，加快博士后工作提質(zhì)增效，將博士后人才打造成為引領(lǐng)支撐重慶高質(zhì)量發(fā)展的先鋒力量。
該負(fù)責(zé)人舉例說，我市聚焦“高精尖缺”需求搭建博士后科研平臺，引導(dǎo)國家重點實驗室、重點研發(fā)平臺、國內(nèi)外知名院所在重慶設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等，設(shè)立博士后科研工作站，并采取“能設(shè)盡設(shè)”“一站一策”等措施給予重點支持。目前我市博士后科研站數(shù)量，從不足300個提升至518個。
建立全鏈條全周期全球化博士后培養(yǎng)機(jī)制
我市實行“引育留用”并舉，建立全鏈條、全周期、全球化博士后培養(yǎng)機(jī)制。在培養(yǎng)鏈條上，“補(bǔ)鏈成線”建立了“站前、站中、站后”全鏈條資助體系。
在培養(yǎng)周期上，從“在站期間”拓展到了“在渝期間”，暢通博士后在渝發(fā)展通道。在合作培養(yǎng)上，統(tǒng)籌用好國內(nèi)外人才培養(yǎng)資源，實施博士后國際交流培養(yǎng)計劃、博士后國際學(xué)術(shù)交流計劃、海外全職博士后科研啟動支持計劃，并支持我市用人單位與兄弟省市開展博士后聯(lián)合培養(yǎng)。在重點扶持上，設(shè)立“博新計劃”等項目，個人綜合資助最高可達(dá)104萬元，對基礎(chǔ)研究的資助年限最長可達(dá)6年。
此外，為營造“識才愛才敬才用才環(huán)境”，構(gòu)建“近悅遠(yuǎn)來”生態(tài)，我市搭建學(xué)術(shù)交流平臺，打造“重慶博士后沙龍”活動品牌，鼓勵博士后圍繞全市發(fā)展戰(zhàn)略、重大項目和基層需求開展跨學(xué)科交流。
另悉，近年來，重慶高度重視博士后青年科研人才隊伍建設(shè)，截至目前，全市累計招收博士后6225人，在站3151人。2022年我市博士后入選國家級基金項目718項，同比增長53%。2023年上半年新招收博士后616人，同比增長38%；博士后出站留渝率提升至90%，同比增長4%。(記者 黃喬 實習(xí)生 彭語涵)
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